Leadership development programma's creëren meer inzicht in de effectiviteit en het effect van het handelen van de leidinggevende, en exploreren waar deze nog in kan groeien. Zo kan de leidinggevende zijn gedrag op een bewuste manier aanpassen aan de organisatiecontext enerzijds en de noden van zijn medewerkers anderzijds. We reiken leidinggevenden concrete instrumenten, modellen en tools aan zodat zij hun medewerkers en teams op de best mogelijke manier kunnen ondersteunen, aansturen en verder ontwikkelen. We spelen in op trends als faciliterend leiderschap, zelfsturende teams, flexible desks,...

Persoonlijke effectiviteitstrainingen focussen op individuele vaardigheden als tijd-en stressbeheer, presentatietechnieken en inzicht in persoonlijkheidsprofielen en gedragsstijlen. Zo kan de medewerker of leidinggevende met meer kennis, tools en zelfvertrouwen uitdagende situaties aangaan.